Blue Card в переводе на русский «голубая карта» — программа Евросоюза для иностранных граждан стран не входящих в ЕС. Это страны СНГ, Азии, Африки.
О программе
Blue Card проект, запущенный в 2009-ом директивой Европейского Совета, начал работать с 2012 года.
Основная цель — привлечение качественных трудовых ресурсов в Европу. Причина — недостаток местных высококвалифицированных специалистов. Конечной целью стало привлечение профессиональной рабочей силы, лучших трудовых ресурсов из третьих стран.
С реализацией программы ЕС должен был стать самым привлекательным рынком труда для желающих найти работу в странах ЕС, участниках программы.
В проекте участвуют все страны Евросоюза, кроме Дании и Ирландии.
Программа Blue Card работает, в отличие от американской программы Green Card, для привлечения исключительно лучших трудовых кадров, достигших высоких результатов экспертов профессии.
Ежегодно страна — участница устанавливает квоту Голубых карт. По статистике доля карты выдаваемых россиянам и украинцам выше, чем у граждан других стран.
Blue Card рассматривается как удостоверение личности с биометрическими данными держателя. Изготовлена из пластика.
Основные требования
- Отсутствие гражданства ЕС.
- Претендент должен иметь высшее образование. Диплом заявителя проверяется на соответствие европейскому документу об образовании по конкретной специальности страны, в которой предполагается работа. В стране — участнице проекта существует список высших учебных заведений. Дипломы заведений из списка не требуют подтверждения и соответствуют европейскому образцу. Процедура требует подтверждение диплома, выданного заведением, которого в списке нет. Такая процедура платная. Отдельные страны требуют подтвердить документально опыт работы по специальности. Длительный опыт работы может стать более веским основанием при принятии решения о выдаче Голубой карты.
- Специальность кандидата должна строго соответствовать предложенной вакансии.
- Отсутствие судимости подтвержденное документом. Справка выдается страной, где претендент проживал на протяжении 10 последних лет.
- Рабочий контракт. Претенденту необходимо найти будущее место работы и подписать контракт с работодателем, как минимум на год, до подачи заявки на Blue Card. В поиске работодателя помогают не только заинтересованные страны, но и Европейское Содружество. Для соискателей существуют сайты и порталы с подробной информацией о потенциальных работодателях, трудовом рынке Евросоюза, требования к минимальным заработным платам. Есть возможность заполнить анкету, данные соискателя поступят в базу нанимателей.
- Заграничный паспорт должен быть действительным на весь период заключенного трудового контракта.
- Наличие медицинской страховки.
- Уровень заработной платы в контракте не должен быть ниже закрепленного среднего по стране.
Перечень профессий участников программы
Страна — участник проекта имеет утвержденный перечень специальностей. Существует общий лист востребованных областей и профессий в ЕС:
- IT специалисты, администраторы сетей;
- Преподаватели физики и математики;
- Профессионалы в области медицины;
- Технические специалисты;
- Специалисты естественно-научных сфер;
Владение иностранными языками не является требованием к соискателям. Отсутствие языковых знаний препятствует в некоторых случаях получить желаемую должность. Особенно когда профессия связана с необходимостью общаться с местным населением. Шансы претендентов повышаются при наличии знаний иностранного языка.
Преимущества карты:
- Заменяет два отдельных документа: разрешение на работу; разрешение на временное проживание.
- Рабочие преимущества. Это в первую очередь равные с гражданами ЕС трудовые условия, включая заработную плату. Уровень дохода позволяет достойно и безбедно жить. При завершении контракта возможно найти новую работу в течение трех месяцев в любой из стран — участниц проекта. Право самостоятельно сменить работу в стране, выдавшей карту. Для этого необходимо просто проинформировать миграционное ведомство.
- Государственное медицинское страхование.
- Члены семьи: жена/муж получают следующие права: проживать, работать в различных сферах без знания иностранного языка страны проживания.
- Наличие Blue Card позволяет путешествовать по странам Евросоюза в качестве туриста без каких-либо ограничений.
- Возможность получить разрешение ПМЖ в стране — участнице программы спустя 21 месяц.
- Возможность получить пособие безработного на срок до 3-х месяцев.
Как стать членом программы
Существуют два варианта, чтобы стать участником программы.
Первый. Получить долгосрочную визу, въехать в страну для поиска работодателя и адаптации. Условие получения такой долгосрочной визы — востребованная профессия, опыт работы и документ об образовании. До истечения срока визы, как правило, полгода, необходимо:
- найти потенциальное место трудоустройства.
- заключить договор с работодателем.
- арендовать квартиру.
- оформить прописку.
Дальше собрать документы и заявить в миграционные службы о желании получить Blue Card.
Второй. Искать работу через онлайн-сервисы, не выезжая за пределы своей страны. После того, как потенциальный наниматель найден, пройдено собеседование по Skype, необходимо подписать трудовые документы.
Особо следует обратить внимание на уровень заработной платы, который не должен быть ниже установленного минимума для участников программы. После чего подать пакет документов дистанционно через онлайн-портал лично, либо воспользоваться услугами компаний — экспертов в области получения Голубых карт.
Из чего состоит пакет документов
Списки необходимых документов можно найти на миграционных сайтах каждой страны — участницы программы Blue Card.
Основные документы на Голубую карту:
- Анкета и заявление на визу и вид на жительство.
- Документ о высшем образовании в соответствии с требованиями ЕС.
- Подписанный сторонами договор с потенциальным работодателем и заверенный в Министерстве труда страны — участницы проекта. Документ должен содержать все обязательные условия будущей работы, обязанности, уровень зарплаты.
- Загранпаспорт и трудовая книжка.
- Фотографии требуемого формата.
- Медицинская страховка.
- Квитанции об оплате пошлин.
После подачи пакета документов ответ об участии в программе Blue Card возможен максимум через три месяца, возможно и раньше. В случае положительного ответа, он публикуется на сайте миграционной службы. Если же ответ отрицательный, то об отказе сообщается нанимателю, который извещает кандидата об отрицательном решении.
Действие карты
Blue Card может быть действительна в течение четырех лет при условии заключенного трудового контракта на этот или больший период.
Действие карты определяется сроком контракта с дополнительными тремя месяцами после его окончания. Карту возможно продлить заключив новый трудовой договор.
На что следует обратить внимание
Законодательство.
В первую очередь претендентами на вакансию являются граждане ЕС. Работодатель обязан убедиться в отсутствии таких претендентов. После чего вакансия предлагается зарубежному кандидату.
Возрастной ценз.
Официально ценза нет. На практике, возрастным специалистам трудоустроиться тяжелее. Решающую роль играет опыт и профессионализм кандидатов.
Стереотипы.
Работодатели стремятся устанавливать иностранному персоналу не высокие заработные платы. Устанавливают испытательные сроки.
Нередко кандидатам приходится сначала оформлять рабочую визу, работать, проявлять себя с лучшей стороны, в результате повысить уровень зарплаты до установленного программой Blue Card. И только затем подавать документы на Голубую карту.
Случаи отказов
Заявителю могут отказать в выдачи Blue Card по причинам:
- Появились другие кандидаты на вакансию из числа граждан ЕС.
- Фиктивные документы.
- Незаконопослушный работодатель.
- Уровень кандидата ниже уровня требований вакансии.
Получение Blue Card — задача выполнимая, требует времени, упорства в поиске работодателя, сборе необходимых документов.